Social Socle c'est aussi du travail en réseau et des partenariats avec des professionnels engagés et animés par des valeurs humaines fortes.
Membre du réseau national d’Assistantes Sociales d’ALOGIA Groupe.
Expert du bien-vieillir à domicile depuis sa création en 2014, ALOGIA Groupe a le statut de société à mission, une première dans l’écosystème
d’innovation de la Silver Économie.
Sa raison d’être est d’innover pour
allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors.
En partenariat avec Parcours RH, Sociale Socle vous apporte également son expertise dans le cadre de votre bilan de compétence par :
1. Une analyse de votre parcours de vie
2. Un état des lieux de vos projections et intérêts en termes d’activités
3. Une étude de vos valeurs et de vos besoins
4. Un examen de vos aptitudes et de vos ressources
5. Une exploration des projets possibles
6. Une recherche des dispositifs pour mener à bien votre projet
7. Une synthèse du parcours de bilan et du projet
Au terme de chaque séance, une synthèse co-rédigée de l'entretien viendra jalonner votre parcours et fixer les objectifs pour la séance suivante.
ACISTEF
C'est un ancien médecin du travail avec 30 ans d’expérience en matière de conseil individuel en santé au travail. Du conseil et une expertise afin d'analyser une situation de travail problématique.
Difficultés au travail ? Arrêt de travail, baisse de salaire ?
Difficultés relationnelles ? Risques professionnels ?
Vous ne connaissez pas vos droits et l’accès à votre médecin du travail n’est pas aisé ? Comment le contacter confidentiellement ?
Est-il nécessaire et souhaitable dans votre situation de contacter l’inspection du travail, un avocat, un représentant syndical, une association de victimes ?
Quel que soit votre cas, la chronologie de votre histoire en entretien peut aider à éclaircir le problème et à dégager des pistes de solutions.
Cécile Pierron-Jordan
Company Owner at PARCOURS RH
- Samia a pu intervenir au sein de nos formations de Praticien en Bilan de compétences sur le thème des négociations de fin de contrat. Factuelle, dotée d'une connaissance sans faille des dispositifs légaux et des process de grandes entreprises, elle n'hésite pas à rappeler que l'être humain est un être de relation avant tout et que cette relation est un facteur de développement pour tous.
Une réelle valeur ajoutée sur le thème 'rétablir un rapport gagnant-gagnant en entreprise'.
Outre les bilans de compétences qu'elle assure pour Parcours RH, elle est aussi un conseil pour les clients de nos autres consultants afin de trouver des solutions à une précarité que trop souvent les employés cherchent à cacher à leurs employeurs, et ainsi rétablir leur autonomie et leur estime de soi.
- Samia a pu intervenir au sein de nos formations de Praticien en Bilan de compétences sur le thème des négociations de fin de contrat. Factuelle, dotée d'une connaissance sans faille des dispositifs légaux et des process de grandes entreprises, elle n'hésite pas à rappeler que l'être humain est un être de relation avant tout et que cette relation est un facteur de développement pour tous.
Témoignage d'une personne accompagnée par Samia, l'assistante sociale de Sociale Socle, dans le cadre du bilan de compétences.
Merci pour cette très bonne synthèse bien complète et parfaitement juste !
Un GRAND MERCI à toi Samia pour toute ton énergie, ta motivation et ta présence auprès de moi, durant cette période difficile qu’est la remise en question professionnelle. Ton soutien a été très précieux.
Je garde en mémoire ce bilan de compétence comme une belle transition de carrière accompagnée par une personne brillante et très compétente qui m’a poussé à me révéler et à exister au travers d’une passion enfouie qui maintenant est devenu MON projet.
Bien à toi,
Emmanuelle